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参考音书网9月10日报谈《当天印度》周刊9月9日发表题为《为使命女性的安全，咱们需要作念什么》的著述，作家是朱马娜·沙阿。全文编译如下：

8月9日在加尔各答一家知名的公立病院，别称31岁的女实习大夫遭狞恶强奸和谋杀，令震怒之火席卷印度全境。正义不取得伸张，东谈主民的肝火不会平息。而伸张正义的呼声似乎不仅为这名女大夫，亦然为全印数以百万计在办公室、工场或服务业使命的女性，她们的职场安全景象正在日益恶化。阿巴娅（这是东谈主们为保护这名故去女大夫而给她的代称）在我方上班的场合遭到可怕的进犯，令东谈主们倏得堤防到一个问题：越来越多印度职场女性的安全问题遭到忽略和漠视。

“悲催很容易发生在职何东谈主身上”

东谈主们的怯怯和震怒犹豫不去。“加尔各答的悲催很容易发生在咱们任何别称大夫身上。”德里一家知名病院的年青入院大夫说，“夜班时，咱们齐会在没东谈主的大厅或教室小睡瞬息。要是病院茅厕太脏，咱们也会出去，在咖啡馆或加油站使用全球洗手间。”

加弘远众震怒的是，违章发生在病院，发生在受害者唯独能找到的、不错休息的场合，况兼这里设有不同层级的安保措施，监控摄像头也无处不在。

把柄印度的劳能源走访数据，印度女性劳能源参与率（即活跃劳能源中的女性东谈主数）在2022到2023年度为37%，尽管仍在全球垫底之列，但在已往六年间呈现增多趋势。由此算来，宇宙大要有2亿女性从事有偿就业。农业、制造业和建筑业是她们的主要从业领域，但受过教学的城市女性正在拓展我方的视线。当前，从信息技能到媒体和电信，从制药和医疗到银行和策动，各个行业齐不错找到她们的身影。她们和男性同样有跳跃心，悦目加班和上夜班。

另一方面，跟着女性在就业阛阓的参与度驾驭晋升，女性的安全问题也随之而来。比年来，印度宇宙针对女性违章案件总体呈现令东谈主担忧的飞腾趋势。使命场合针对女性的违章案件亦然如斯。据印度一家妇女经济赋权组织对708家印度公司进行的走访，仅把柄《细心肠重大词语法案》拿起的案件数目就增多了29%，从2023财年的1807起增多到2024财年的2325起。印度女性不得不隐忍的冒犯和侵扰何其之多，被投诉的性重大词语只是其中较为极点的那些。

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印度马杰利斯法律中心崇拜东谈主奥德丽·德梅洛示意：“握手握脚、占理论低廉、讲黄见笑、共享色情现实……这些对女性的小重大词语每天齐在发生，却莫得被上报。”

除疼痛安全保险以外163男女性爱，人体自拍印度女性使命者的好多基本职权也频繁被洗劫，比如单独的女性卫生间、休息场合或安全的通勤条目等——这些齐是法律规章机构和企业必须提供的，但不时得不到盲从和践诺。

2019年印度一项走访发现，在其所评估的印度665座地区法院大楼中，有100座莫得女茅厕，即使在500多座有女性洗手间的大楼中，也有60%的马桶不成平淡使用。在印度的尼尔吉里斯县，女讼师们要求法院大楼里成立一处女茅厕，而这个号令如故持续20多年而无果了。

“违章和厌女症的恶性轮回”

其实印度法律并莫得漠视女性的异常需求，早年间颁布的多项就业联系法律齐关联于为女性成立单独茅厕、托儿所、合理使命时刻、通勤交通的规章。

可是，在一个又一个的机构和企业中，由于疼痛监督，这些设施和保险齐不存在。

与此同期，印度社会中树大根深的父权轨制、受害者耻辱、性别刻板印象以及男性对女性躯壳的职权感仍树大根深。“女性频繁选拔保持低调，寡言隐忍重大词语，惦记我方会被贴上疼痛制造者的标签。”德梅洛说。

统统这些齐会在使命场合酿成一种违章和厌女症的恶性轮回。“重大词语从小处运转——握一下或摸一把，要是这种作念法被忍下来，就会让施暴者愈加果敢。你以为强奸犯是第一次冒险就得逞了？不，他敢去强奸是因为他已往持续犯过的一些较小的罪过，但齐顺利逃走了。”

特伦甘纳邦终点保护戎行前巡警局长考尔·梅农以为，搞定决策在于确保为女性提供基本设施，如休息场合、安全干净的恬逸茅厕、充分的安保设施和安全的交通用具，并对这些设施保险进行监督。“要是要确保这些（秩序）取得盲从，劳工部门必须进行依期走访。”

她还建议在中央和各邦层面颁布对于监控摄像头的法律。她说：“必须制定法律，规章一个机构必须领有若干摄像头、谁监控它们、摄像保留多万古刻，还要确保照明实足，以便录得明晰的影像。”终末，梅农强调了增多女巡警的必要性。“咱们的部队中唯有12%的女性，”她说，“咱们需要更多的女性加入巡警戎行。女巡警的存在使许多女性投诉东谈主感到更安全、更有信心举报。”

与此同期，加尔各答悲催发生后，印度最高法院于8月20日下令成立一个由14名医疗专科东谈主员和公职东谈主员构成的使命队，以“制定灵验的建议，搞定与医疗专科东谈主员的安全、使命条目和福祉关联的问题”。早些时候，西孟加拉邦政府发布了指点方针，措施包括要求为女性雇员成立单独的带马桶的洗手间；夜间部署女性志愿者进行张望；为女性创建视频监控全遮蔽的安全区；设备一个带报警功能的APP，让统统使命女性安装，从而不错与当地巡警局速即计划。

需要全社会集体奋发

政府还饱读舞女性无为使用乞助热线，并在医学院、专科病院和地区病院实施安检措施和呼气测试。

安全措施不错是一些相配肤浅易行的智商，比如为女性的手机安装能流畅救急反映中心的APP，或者是在送公司女职工回家的班车上安装GPS定位装配。在念念爱普印度研究院，下昼6点以后或早上6点之前放工的女职工会有特意的出租车送回家，并由保安护送，直到看她们走进家门。印度IT公司马恒达科技的东谈主力资源高管也强调说，会要求夜班的女职工确保团队使命。“即使有保何在场，与共事沿途使命老是更安全、更灵验。”

保险女性安全必须在企业文化中扎下根来。企业或机构必须对哪些看成可接受，哪些看成不可接受招揽坚毅态度，并进行持续的职工培训和宣传。

今天的使命场合不再局限于办公楼。民间社会、政府和统统各方必须致力于一种系统化的方法，从性别视角登程来探讨城市基础设施和便利设施的遐想。举例，孟买一处企业抽象体的安全审计就莫得过关，因为它地处交易区，晚上东谈主流珍稀，令事业女性在乘坐全球交通用具时感到不安全。审计员为孟买提议的建议是进行羼杂用途设备，而不是将住宅区和交易辨别开。

职场女性的安全不应该只是是老板的职守，而应该是一种全社会的集体奋发。统统利益联系方应该共同奋发，确保女性大概毫无怯怯地使命并为印度经济发展作出孝顺。

毕竟，只是是在几个邦为女性提供免费的全球汽车这一肤浅的权宜之策，就使广阔就业女性的使命生计变得愈加磨叽。

要确保“发挥印度蓄意”的如期鼓动，印度需要完了每年8%的经济增长，而增多劳能源中的女性数目有助于印度完了这一办法。哪怕出于这小数，印度也应该保险女性在使命场合和其他场合的安全和尊荣。不然，“发挥印度蓄意”下的印度163男女性爱，将莫得女性的置锥之地。